Novo Piso salarial do vigilante.

Segundo o Sindicato dos empregados em empresas de vigilância, segurança e similares do estado de São Paulo, foi divulgado através de seu site que o piso Salarial da categoria de vigilantes está reajustado em 6,08% e Risco de vida vai a 12%, ou seja o piso do vigilante será de R$964,43 e o risco de vida à R$115,73, já o vale refeição será fixado em R$9.55.

A tabela de cargos e salários será divulgada posteriormente em nosso blog.

Fonte:http://www.seevissp.org.br/exibeNoticias.php?newsId=156 Autor: Ass. Com Publicada em: 22/12/2010

Entenda a estrutura empresarial no tráfico de drogas.

    Para administrar os milhões de reais que o tráfico de drogas movimenta a cada mês no Rio de Janeiro, os criminosos tentam se estruturar como uma empresa. As quadrilhas possuem uma hierarquia de cargos, com possibilidade de ascensão. Os "funcionários" trabalham sob regime de plantão. E, para obter mais lucro em seus negócios, costumam adicionar substâncias aos entorpecentes. 

Os traficantes, no entanto, não vendem só drogas e diversificam cada vez mais suas atividades, explorando serviços como gatonet (TV a cabo clandestina) e distribuição de gás, além de abrir empresas.

A organização, no entanto, ainda é  muito rudimentar. Um exemplo disso são as anotações sobre a movimentação financeira, que normalmente são feitas à mão em cadernos ou blocos. Sem falar no fato de enterrarem parte do dinheiro.

Na estrutura hierárquica das quadrilhas há a participação de 14 diferentes agentes, dos quais oito têm ação direta, três têm cargos auxiliares e outros três são peças importantes, mas não encontradas em todas as favelas.

O primeiro na hierarquia do tráfico é o "dono" do morro. São os homens que dão as ordens nas favelas sob seu controle. A maior parte está presa, como Marcinho VP, Fernandinho Beira-Mar, entre outros, que administram os seus negócios de dentro da cadeia.

Logo abaixo, estão os "gerentes-gerais", também chamados de "frentes", que são homens de confiança dos ‘donos’, como FB (Fabiano Atanázio da Silva), na Vila Cruzeiro, e Pezão (Luciano Martiniano da Silva), no Alemão. Eles são os responsáveis pelos negócios na favela, a quem os outros gerentes são subordinados. Nenhum crime, como roubos e assassinatos, é praticado pelos criminosos sem autorização do frente.

Em seguida, estão os "gerentes de boca de fumo", como são conhecidos os pontos de venda de drogas. Além deles, há o gerente responsável pela venda de cada tipo de droga, como o gerente do crack e da cocaína. Todos os ‘funcionários’ da boca prestam contas a ele.

O cargo mais cobiçado pelos mais jovens é o de "vapor", o que vende a droga diretamente para o usuário. Segundo agentes ouvidos pelo R7, o cargo é muito procurado porque, a partir dele, os criminosos passam a receber por comissão, de acordo com a venda. Além disso, quem se destaca tem grande chance de chegar ao cargo de gerente.

Os que cobiçam o cargo de ‘vapor’ são os "soldados", responsáveis pela segurança da favela, e os "olheiros", que têm função de vigilância. Também conhecidos como 'fogueteiros' ou 'radinhos', por usarem morteiros e rádios de comunicação, eles precisam avisar sobre a chegada da polícia ou de traficantes rivais.

Aqueles que têm mais tempo trabalhando para o tráfico, mas que não conseguiram ser ‘promovidos’, geralmente atuam na "endolação", que consiste em embalar as drogas para a venda. Para os traficantes, os mais velhos são escolhidos porque não têm mais condições físicas de correr da polícia.

Outra figura importante é o "armeiro", que tem conhecimento técnico sobre armas e é o responsável pela manutenção de fuzis, metralhadoras e pistolas. Na maioria das vezes, ex-militares são recrutados para esta função.

Cargos auxiliares

Nas funções auxiliares estão as figuras do"fiel" (trabalha eventualmente para o tráfico, basicamente com a função de esconder armas e drogas em casa, por não ter ligação direta com o negócio, podem ser acionados a qualquer momento), "portador" (cargo normalmente ocupado por mulheres, que, na condição de visitantes de presos, transmitem informações entre quem está na cadeia e quem está na favela) e as "tias", mulheres mais velhas, em sua maioria parentes de presos, que escondem o dinheiro da quadrilha.

Os outros cargos relacionados são os de "matuto" (responsável por abastecer com grandes quantidades de armas e drogas as favelas cariocas, geralmente pegam o material na fronteira com o Paraguai e levam até o Rio),"químico" (presente em poucas favelas, somente naquelas em que há refinarias de cocaína, onde ele transforma a pasta base em cocaína em pó pronta para a venda) e "açougueiro" (especialista em corte de carne, esquarteja os corpos de desafetos mortos pelo tráfico, que são jogados em rios, aos porcos ou queimados, presente em poucas comunidades).

A remuneração dos "funcionários" do tráfico é feita de acordo com o faturamento das bocas de fumo. Um gerente, por exemplo, pode faturar de R$ 1.000 a R$ 6.000 mensais. O salário mais baixo de um soldado (segurança) gira em torno de R$ 600. Já entre os vapores, os ganhos variam de R$ 300 a R$ 400.

Investigações feitas pela polícia revelaram no início deste ano que, no morro de São Carlos, no Estácio, um efetivo de 324 'funcionários' gerava uma despesa de R$ 51 mil por semana. Somente na localidade do Querosene, 57 traficantes ganhavam R$ 120 cada, e seis ‘chefes de plantão’ recebiam R$ 300 semanais. Outros chefes de plantão chegavam a receber R$ 1.500.

Fonte:http://noticias.r7.com/rio-de-janeiro/noticias/trafico-conta-com-estrutura-empresarial-para-gerir-seus-negocios-20101222.html

Projeto prevê exames físico e mental anuais para vigilantes

O Projeto de Lei 6804/10, em tramitação na Câmara, determina que os vigilantes sejam submetidos a avaliações física e psicológica anual e contem com assistência psicológica “de acordo com suas necessidades”. A proposta, do deputado Eliene Lima (PP-MT), modifica a Lei 7.102/83, que já prevê esse tipo de avaliação para o ingresso na profissão. O projeto não especifica quem pagará a assistência psicológica.

O autor observa que os vigilantes vivem em seu trabalho uma realidade extremamente tensa, sempre em estado de grandes incertezas e de risco pessoal. "A violência que os criminosos vêm utilizando contra esses profissionais é muito grande, e seus efeitos psicológicos podem interferir no exercício profissional", argumenta o deputado.

Tramitação
A proposta tem prioridade e tramita apensadaTramitação em conjunto. Quando uma proposta apresentada é semelhante a outra que já está tramitando, a Mesa da Câmara determina que a mais recente seja apensada à mais antiga. Se um dos projetos já tiver sido aprovado pelo Senado, este encabeça a lista, tendo prioridade. O relator dá um parecer único, mas precisa se pronunciar sobre todos. Quando aprova mais de um projeto apensado, o relator faz um texto substitutivo ao projeto original. O relator pode também recomendar a aprovação de um projeto apensado e a rejeição dos demais. ao PL 4436/08, do Senado, que concede adicional de periculosidade de 30% sobre o salário de vigilantes que fazem serviço de segurança particular. Ambos serão analisados por comissão especialComissão temporária criada para examinar e dar parecer sobre projetos que envolvam matéria de competência de mais de três comissões de mérito. Em vez de tramitar pelas comissões temáticas, o projeto é analisado apenas pela comissão especial. Se aprovado nessa comissão, segue para o Senado, para o Plenário ou para sanção presidencial, dependendo da tramitação do projeto. e depois, pelo Plenário.

Agência Câmara: 11/11/2010 10:06

Autor: Ass. Com.
 Publicada em: 19/11/2010

Fonte:http://www.seevissp.org.br/exibeNoticias.php?newsId=150

Como não fazer RCP

PLR (participação de lucros) um benefício ao funcionário.

   Algumas empresas no estado de São Paulo participam com a PLR (participação de seus lucros anuais ou semestrais), O Programa de Participação nos Lucros ou Resultados é um tipo de remuneração variável, uma ferramenta, bastante utilizada pelas empresas, mundialmente, que auxilia no cumprimento das estratégias das organizações. Também conhecido como PLR, esse programa visa o alinhamento das estratégias organizacionais com as atitudes da pessoas dentro do ambiente de trabalho, pois só será feita a distribuição dos lucros aos funcionários casos algumas metas pré-estabelecidas sejam cumpridas.

O programa PLR é uma ferramenta de gestão que permite uma maior participação e empenho dos empregados na produtividade da empresa, proporciona a atração, retenção, motivação e comprometimento dos funcionários na busca de melhores resultados, regulada pela lei 10.101/2000.

A Participação nos Lucros ocorre quando os funcionários têm direitos à parte do resultado econômico da atividade fim da empresa, ou seja, (vendas – custos e despesas operacionais), sejam elas fixas ou variáveis, apuradas semestralmente ou anualmente. Já a Participação nos Resultados visa estabelecer metas sobre os resultados e implica o alcance de objetivos já combinados desde a proposta de implantação, ou seja, metas de vendas redução de devolução de mercadorias entre outros.Motivos para implantar o PLR:

• Incentivo de colaboradores a comprometer-se cada vez mais com os objetivos da empresa
• Gerar melhores resultados organizacionais através de parceria entre empresa e funcionário
• Recompensa os colaboradores pela superação e performance aplicada na busca dos resultados organizacionais.
• È isento de Tributação (INSS e FGTS)

Art. 2° – Será objeto de negociação entre a empresa e seus empregados mediante procedimentos escolhidos de comum acordo.

Portanto não havendo a prática deste procedimento, é caracterizado pagamento de gratificação ou premiação não sendo assim isento dos impostos (INSS e FGTS), inclusive a integração nos reflexos trabalhistas (13 salario, férias, DSR, Aviso Prévio).

Segunda a LEI 10.101 de 19/12/2000 o Sistema de Remuneção Estratégica denomina-se Participação nos Lucros ou Resultados, dessa forma é previsto pela lei que o acordo coletivo previamente pactuado seja por Resultados, podendo assim estipular um valor fixo para cada empregado.

PLR: Relação das empresas de vigilância que fixaram a PLR para seus funcionários

Empresa Pentágono Generall In Protection Vigilância Ltda Orpan - Organização Panamericana de Segurança Patrimonial Ltda Controler Segurança e Vigilância Ltda GSS Segurança Ltda Sabre Segurança e Vigilância Ltda Securité Fonseca`s Vigilância Ltda Pro – Security Segurança Patrimonial Ltda Valor Emp. De Segurança e Vigilância Ltda Colt Security Ltda Muralha Segurança Privada Ltda Lifesec Sistemas de Segurança e Vigilância Ltda Power Segurança e Vigilância Ltda Assegur Vigilância e Segurança Ltda GSV Segurança Ltda Security Vigilância e Segurança Ltda Treze Listas Segurança e Vigilância Ltda Atual Segurança e Vigilância Ltda Estrela Dourada Vigilância e Segurança Ltda Vigilex Serviços de Vigilância e Segurança Ltda SP – Interseg Sistemas de Segurança Ltda Cerco Segurança Patrimonial e Vigilância S/C Ltda Haganá Segurança Ltda Essencial Sistema de Segurança Ltda Vise Vigilância e Segurança Ltda Auge Segurança e Vigilância Ltda Sempre Empresa de Segurança Ltda Servi Segurança e Vigilância de Instalações Ltda Sicuro Vigilância e Segurança Ltda Albatroz Segurança e Vigilância Ltda Capital Serviços de Vigilância e Segurança e Ltda Engeseg Empresa de Vigilância Computadorizada Ltda Empresa Nacional de Segurança Ltda Vanguarda Segurança e Vigilância Ltda V. Mave Segurança e Vigilância Ltda Provise Segurança Especial S/C Ltda Titanium Vigilância e Segurança Ltda Alsa Fort Segurança Ltda Valmac Vigilância Patrimonial Ltda Força e Apoio Segurança Privada Ltda Atento S. Paulo Serv. De Seg. Patrimonial Ltda. Master Security Segurança Patrimonial Ltda Universo System Segurança e Vigilância Ltda Belfort Segurança de Bens e Valores Ltda Vigilarme Serv. De Vigilância Armada e Desarmada Ltda Prevenção Vigilância e Segurança Ltda Copseg Segurança e Vigilância Ltda Securitta Segurança e Vigilância Ltda Megavig Vigilância e Segurança Ltda Evik Segurança e Vigilância Ltda Centurion Segurança e Vigilância Ltda Macor Segurança e Vigilância Ltda Lancer Vigilância e Segurança Ltda Suporte Serviços de Segurança Ltda CJF de Vigilância Ltda Etchics Serviços de Segurança e Vigilância Ltda Embrasil Empresa Brasileira de Segurança Ltda Segvap Segurança no Vale do Paraíba GP – Guarda Patrimonial de São Paulo Ltda Stay Work Segurança Ltda Focus Seg. E Vigilância Ltda. Protege S/A Proteção e Transp. De Valores Ltda Plesvi Planej. E Execução de Seg. e Vig. Int. S/A Loyal Serviços de Vigilância Ltda Top Premium Seg. e Vig. Ltda. Impacto Serv. De Segurança Ltda Verzani & Sandrini Segurança Patrimonial Ltda Aster Sistemas de Serviços Ltda Suhai Vig. E Segurança Ltda Port Segurança Especializada Ltda Comando Segurança Especial S/C Ltda Cadiz Seg. E Vig. Ltda. Liberdade Seg. E Vig. Ltda. Proseg Seg. e Vig. Ltda. Gaoseg Serv. de Segurança e Vigilância Ltda Engefort Sistema Avançado de Segurança Ltda. IGS Serviços de Segurança Ltda Hábile Segurança e Vigilância Ltda Vigilância e Segurança Sudeste Ltda Montecristo Vigilância e Segurança Ltda Marwin Segurança Patrimonial Ltda Sebil Serviços Especializados em Vigilância Industrial e Bancária Ltda Escolta Serviços de Vigilância e Segurança Ltda Proguarda Vigilância e Segurança Ltda Grupo Soldier de Segurança Ltda. Fonte: sites  pt.wikipedia.org http://www.seevissp.org.br/exibeNoticias.php?newsId=144

HUMOR: CASA DO VIGILANTE

Arma de eletrochoque "TASER".

     A Taser teve seu primeiro projeto desenvolvido em 1969, nos Estados Unidos, pelo pesquisador Jack Cover da NASA, ela é uma arma de eletrochoque que usa corrente elétrica para interromper o controle voluntário dos músculos. O seu fabricante, Taser International, chama de "efeitosneuromusculares" a  incapacidade de dispositivos  e"mecanismos" Electro-Muscular Perturbação (EMD). "Alguém atingido por uma Taser tem a experiências de estimulação de seus nervos sensoriais e  nervos motores, resultando em fortes contrações musculares involuntárias.  No presente momento , existem dois modelos especiais para polícia , a M26 e X26. Ambos vêm com vários acessórios, incluindo uma mira laser e opcionais montados câmera de vídeo digital que pode gravar em situações de pouca luz. A Taser International  também comercializa um modelo civil chamado C2. Em 27 de julho de 2009, introduziu o Taser, capaz de imobilizar 3 (três) pessoas sem recarregar.

    As Tasers foram introduzidos como armas menos letais para ser usado pela polícia para imobilizar fugitivos, meliante ou sujeitos perigosos. As Nações Unidas estão preocupados que o uso das armas Taser pode atingir tortura, e a Anistia Internacional relatou casos em que eles acreditam que seu uso foi de "desumano, cruel ou degradante, que é absolutamente proibida pelo direito internacional".

  No Brasil o uso e posse de armas de choque são proibidos para civis. A polícia avaliou o uso de tasers para fins de aplicação da-lei, mas decidiu não adotar o sistema.De acordo com a interpretação anterior da Lei de Armas de Fogo, tasers foram considerados "armas proibidas" e poderia ser usado apenas por membros de agências de aplicação da lei-depois que foram importados para o país ao abrigo de uma autorização especial. A posse de armas restritas deve ser licenciado pelo Royal Canadian Mounted Police (RCMP) Canadian Firearms Programa à menos que sejam isentos por lei.

   Já em  Julho de 2009 através do jornal O Globo recebemos a notícia que “A Polícia Federal regulamentou, via portaria, o uso de armas não-letais para os cerca de 410 mil seguranças particulares de todo o país. A categoria tem quase o mesmo contingente de policiais militares, 411 mil, segundo o Ministério da Justiça. Os seguranças estão liberados a usar este tipo de armamento desde 2007, mas, agora, segundo portaria do dia 25 de junho, terão de fazer um curso específico.
A portaria determina ainda que só os vigilantes que trabalham em bancos, fazem transporte de valores ou escolta armada de caminhões de carga podem usar armas de calibres 32 e 38. Mas todos vão poder agora usar armas não letais, antes exclusivas da polícia e guardas municipais, entre elas o spray de pimenta, as algemas e a pistola de choque. Todo esse material só entra no Brasil com autorização do Exército e o uso é fiscalizado pela Polícia Federal.
A pistola de choque, por exemplo, usa uma munição com alcance de até dez metros.
- Nesse disparo saem dois feixes, que paralisam os músculos voluntários. Os involuntários, coração, pulmão, que causam morte, a arma não para – explica o empresário Flávio Sandrini.
Além do curso de formação, que é obrigatório, os vigilantes vão ter que fazer também um curso específico.
- Isso para melhorar o treinamento dessas pessoas já que esse armamento não-letal é feito para não causar dano, mas deve ser bem utilizado para atingir essa finalidade – afirma o delegado da Polícia Federal Guilherme Lopes Madarena.”

fonte:site/en.Wikipedia.org
        site: http://oglobo.globo.com/pais/mat/2009/07/08/portaria-da-pf-regulamenta-uso-de-armas-nao-letais-para-segurancas-em-todo-pais-756726850.asp